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eSocial - Análise Prática das Obrigações, Substituição de Obrigações, Penalidades e Prazos – Programa

Grátis

eSocial - Análise Prática das Obrigações, Substituição de Obrigações, Penalidades e Prazos – Programa

Grátis
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7 horas
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Certificado
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31 vídeos
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1 prova
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3 textos
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Vale 7 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 7, ProGP: 7, Perito: 7, ProRT: 7

CFC: SP17649

ATENÇÃO: O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porém para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação.

 

Exemplo: se você assistiu ao curso e gerou certificado em uma determinada data, ao assistir novamente e realizar as tentativas pendentes da prova, não será gerado novo certificado, nem será considerada nova pontuação. O certificado que estará disponível para impressão ou download será o referente a primeira conclusão.


Sobre o Curso:

O eSocial é uma ferramenta com a finalidade de consolidar as obrigações fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural, unificando as informações da escrituração relacionadas a estes eventos.

Por meio do eSocial, são enviadas as informações relacionadas às relações de trabalho, que no campo da tributação previdenciária, abrangem, as informações necessárias para a apuração das contribuições previdenciárias e das contribuições das outras entidades e fundos (Terceiros) incidentes sobre a folha de pagamento ou remunerações pagas, devidas ou creditadas aos trabalhadores contratados.

Portanto, o eSocial não altera a legislação vigente, apenas idealiza um modelo único e simplificado para o cumprimento das obrigações fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural já existentes.


Objetivo:

É a padronização da transmissão, validação, armazenamento e organização das informações a nível nacional, consolidando em uma única entrega, todas informações relevantes e necessárias para o sistema CAGED, RAIS, GFIP, Registro de empregados (Livro ou ficha), CTPS, DIRF, Informe de Rendimentos e outras, o que torna desnecessário a entrega em apartado daquelas informações.


Público-alvo:

Contadores, Profissionais das áreas de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Fiscal, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho e demais interessados no tema.

Carga horária: 7 horas (6h vídeoaulas + 1h autoestudo)


Data da gravação: 21.03.2020


ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 21/03/2020. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

2) O curso ficará disponível para acesso durante toda a vigência de sua assinatura, porém, para efeito de pontuação no CFC, a realização da prova e a emissão do certificado deverão ser realizados até 25.12.2020.

3) Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Considerações iniciais, objetivo e finalidades no eSocial
  • • eSocial - Integração de sistemas e pessoas
  • • Entenda os passo para entrega do eSocial
  • Bloco 2 – Quem está Obrigado?
  • • Empresas Sem Movimento
  • • Empresas dispensadas da informação sem movimento
  • Bloco 3 - Protocolo de Envio e Recibo de Entrega
  • Bloco 4 - Sistemas Complementares
  • • EFD-Reinf - Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais
  • • DCTFWEB - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web
  • • FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
  • Bloco 5 - Obrigações já substituídas
  • • RAIS
  • • CAGED
  • • Livro de Registro
  • • GPS
  • • CTPS
  • Bloco 6 - Cronograma eSocial para 2020
  • • Grupo 1 - Empresas com faturamento superior a R$78 milhões em 2017
  • • Grupo 2 - Empresas com faturamento inferior a R$78 milhões em 2017, exceto optantes pelo SIMPLES
  • • Grupo 3 - ME e EPP optantes pelo SIMPLES, MEI, empregador pessoa física urbano e rural (exceto doméstico) e entidades sem fins lucrativos
  • • Grupo 4 - Entes públicos de âmbito federal e as organizações internacionais
  • • Grupo 5 - Entes públicos de âmbito estadual e o Distrito Federal
  • • Grupo 6 - Entes públicos de âmbito Municipal, as Comissões Polinacionais e os Consórcios Públicos.
  • Bloco 7 - Cronograma dos Sistemas Complementares ao eSocial, EFD Reinf, DCTF WEB e FGTS
  • • EFD-Reinf - Cronograma para 2020 – Grupos 1, 2, 3 e 4
  • • DCTFWeb - Cronograma para 2020 – Grupos 2, 3 e 4
  • Bloco 8 - Como identificar em grupo a empresa está enquadrada
  • • Identifique o grupo em que sua empresa está enquadrada
  • Bloco 9 - Faseamento – O que enviar em cada fase do eSocial?
  • • Faseamento – Primeira Fase
  • • Faseamento – Segunda Fase
  • • Faseamento – Terceira Fase
  • • Faseamento – Quarta Fase
  • Bloco 10 - Prestação de Informações (Como gerar os arquivos, Protocolo e Recibo de entrega)
  • • Descrição simplificada:
  • • Geração do arquivo
  • • Protocolo de envio
  • • Recibo de entrega
  • Bloco 11 - Acesso ao eSocial
  • • Certificação Digital
  • • Código de acesso
  • • Quem pode usar o código de acesso
  • • Obtenção do código de acesso
  • Bloco 12 Eventos e prazos do eSocial
  • • Parte 1
  • • Eventos iniciais e tabelas (S-1000 a S-1080)
  • • Eventos não periódicos (S-2190 a S-5013)
  • • Eventos periódicos (S-1200 a S-1300)
  • • Parte 2
  • • Eventos não Periódicos
  • • Prazos de envio
  • • Parte 3
  • • Eventos Periódicos
  • • Prazo de envio
  • Bloco 13 - Eventos do eSocial
  • • Situação sem movimento
  • Bloco 14 - Eventos - Retificação, alteração e exclusão de informações
  • Bloco 15 - Penalidades
  • • Multa por descumprimento do eSocial
  • Bloco 16 - Eventos - Orientação específica S-1000, S-1005, S-1010 e S-1020
  • • Parte 1 – Eventos
  • • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
  • • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
  • • Parte 2 – Eventos
  • • S-1010 - Tabela de Rubricas
  • • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • Bloco 17 - Eventos - Orientação específica S-1070 - S-1200
  • • Parte 1 - Evento S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • • Parte2 – Evento S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
  • Bloco 18 - Eventos - Orientação específica S-1260 - S-1280 - S-1298 - S-1299
  • • Evento S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
  • • Evento S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
  • • Evento S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
  • • Evento S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • Bloco 19 - Eventos - Orientação específica S-2190 - S-2200 - S-2205 - S-2206 – S2210
  • • Parte 1 - Eventos
  • • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
  • • Parte 2 - Eventos
  • • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
  • • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
  • • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • Bloco 20 - Eventos - Orientação específica - S-2230 - S-2299 - S-2300 - S-2306 – S2399 – S-3000
  • • Parte 1 - Eventos
  • • S-2230 – Afastamento Temporário
  • • S-2299 – Desligamento
  • • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início
  • • Parte 2 - Eventos
  • • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual
  • • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término
  • • S-3000 – Exclusão de Eventos
  • Bloco 21 - Alterações Previstas na Versão Beta Nota Técnica Conjunta SEPRT/RFB nº 01/2020
  • • Parte 1 – Eventos
  • • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
  • • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
  • • Parte 2 - Eventos
  • • S-1010 – Tabela de Rubricas
  • • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
  • • S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
  • • S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
  • • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
  • • S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
  • • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • • S-1080 - Tabela de Operadores Portuários
  • • Parte 3 - Eventos
  • • S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
  • • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
  • • S-1250 – Aquisição de Produção Rural
  • • S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência
  • • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
  • • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
  • • S-1080 - Tabela de Operadores Portuários
  • • S-2221 –Exame Toxicológico do Motorista Profissional
  • • Parte 4 – Eventos
  • • S-2230 – Afastamento Temporário
  • • S-2250 – Aviso Prévio
  • • S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
  • • S-2299 – Desligamento
  • • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                    Videoaulas

·                    Material didático

·                    Certificado

·                    Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

SERGIO DE ALMEIDA SEIDINGER - Advogado. Espécialista em Direito Social; Consultor, instrutor de cursos, prensencial, “in company e via WEB, nas áreas trabalhistas e previdenciárias na IOB uma empresa da AO3.

Descrição do curso
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Vale 7 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 7, ProGP: 7, Perito: 7, ProRT: 7

CFC: SP17649

ATENÇÃO: O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porém para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação.

 

Exemplo: se você assistiu ao curso e gerou certificado em uma determinada data, ao assistir novamente e realizar as tentativas pendentes da prova, não será gerado novo certificado, nem será considerada nova pontuação. O certificado que estará disponível para impressão ou download será o referente a primeira conclusão.


Sobre o Curso:

O eSocial é uma ferramenta com a finalidade de consolidar as obrigações fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural, unificando as informações da escrituração relacionadas a estes eventos.

Por meio do eSocial, são enviadas as informações relacionadas às relações de trabalho, que no campo da tributação previdenciária, abrangem, as informações necessárias para a apuração das contribuições previdenciárias e das contribuições das outras entidades e fundos (Terceiros) incidentes sobre a folha de pagamento ou remunerações pagas, devidas ou creditadas aos trabalhadores contratados.

Portanto, o eSocial não altera a legislação vigente, apenas idealiza um modelo único e simplificado para o cumprimento das obrigações fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural já existentes.


Objetivo:

É a padronização da transmissão, validação, armazenamento e organização das informações a nível nacional, consolidando em uma única entrega, todas informações relevantes e necessárias para o sistema CAGED, RAIS, GFIP, Registro de empregados (Livro ou ficha), CTPS, DIRF, Informe de Rendimentos e outras, o que torna desnecessário a entrega em apartado daquelas informações.


Público-alvo:

Contadores, Profissionais das áreas de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Fiscal, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho e demais interessados no tema.

Carga horária: 7 horas (6h vídeoaulas + 1h autoestudo)


Data da gravação: 21.03.2020


ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 21/03/2020. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

2) O curso ficará disponível para acesso durante toda a vigência de sua assinatura, porém, para efeito de pontuação no CFC, a realização da prova e a emissão do certificado deverão ser realizados até 25.12.2020.

3) Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Considerações iniciais, objetivo e finalidades no eSocial
  • • eSocial - Integração de sistemas e pessoas
  • • Entenda os passo para entrega do eSocial
  • Bloco 2 – Quem está Obrigado?
  • • Empresas Sem Movimento
  • • Empresas dispensadas da informação sem movimento
  • Bloco 3 - Protocolo de Envio e Recibo de Entrega
  • Bloco 4 - Sistemas Complementares
  • • EFD-Reinf - Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais
  • • DCTFWEB - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web
  • • FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
  • Bloco 5 - Obrigações já substituídas
  • • RAIS
  • • CAGED
  • • Livro de Registro
  • • GPS
  • • CTPS
  • Bloco 6 - Cronograma eSocial para 2020
  • • Grupo 1 - Empresas com faturamento superior a R$78 milhões em 2017
  • • Grupo 2 - Empresas com faturamento inferior a R$78 milhões em 2017, exceto optantes pelo SIMPLES
  • • Grupo 3 - ME e EPP optantes pelo SIMPLES, MEI, empregador pessoa física urbano e rural (exceto doméstico) e entidades sem fins lucrativos
  • • Grupo 4 - Entes públicos de âmbito federal e as organizações internacionais
  • • Grupo 5 - Entes públicos de âmbito estadual e o Distrito Federal
  • • Grupo 6 - Entes públicos de âmbito Municipal, as Comissões Polinacionais e os Consórcios Públicos.
  • Bloco 7 - Cronograma dos Sistemas Complementares ao eSocial, EFD Reinf, DCTF WEB e FGTS
  • • EFD-Reinf - Cronograma para 2020 – Grupos 1, 2, 3 e 4
  • • DCTFWeb - Cronograma para 2020 – Grupos 2, 3 e 4
  • Bloco 8 - Como identificar em grupo a empresa está enquadrada
  • • Identifique o grupo em que sua empresa está enquadrada
  • Bloco 9 - Faseamento – O que enviar em cada fase do eSocial?
  • • Faseamento – Primeira Fase
  • • Faseamento – Segunda Fase
  • • Faseamento – Terceira Fase
  • • Faseamento – Quarta Fase
  • Bloco 10 - Prestação de Informações (Como gerar os arquivos, Protocolo e Recibo de entrega)
  • • Descrição simplificada:
  • • Geração do arquivo
  • • Protocolo de envio
  • • Recibo de entrega
  • Bloco 11 - Acesso ao eSocial
  • • Certificação Digital
  • • Código de acesso
  • • Quem pode usar o código de acesso
  • • Obtenção do código de acesso
  • Bloco 12 Eventos e prazos do eSocial
  • • Parte 1
  • • Eventos iniciais e tabelas (S-1000 a S-1080)
  • • Eventos não periódicos (S-2190 a S-5013)
  • • Eventos periódicos (S-1200 a S-1300)
  • • Parte 2
  • • Eventos não Periódicos
  • • Prazos de envio
  • • Parte 3
  • • Eventos Periódicos
  • • Prazo de envio
  • Bloco 13 - Eventos do eSocial
  • • Situação sem movimento
  • Bloco 14 - Eventos - Retificação, alteração e exclusão de informações
  • Bloco 15 - Penalidades
  • • Multa por descumprimento do eSocial
  • Bloco 16 - Eventos - Orientação específica S-1000, S-1005, S-1010 e S-1020
  • • Parte 1 – Eventos
  • • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
  • • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
  • • Parte 2 – Eventos
  • • S-1010 - Tabela de Rubricas
  • • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • Bloco 17 - Eventos - Orientação específica S-1070 - S-1200
  • • Parte 1 - Evento S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • • Parte2 – Evento S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
  • Bloco 18 - Eventos - Orientação específica S-1260 - S-1280 - S-1298 - S-1299
  • • Evento S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
  • • Evento S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
  • • Evento S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
  • • Evento S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • Bloco 19 - Eventos - Orientação específica S-2190 - S-2200 - S-2205 - S-2206 – S2210
  • • Parte 1 - Eventos
  • • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
  • • Parte 2 - Eventos
  • • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
  • • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
  • • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • Bloco 20 - Eventos - Orientação específica - S-2230 - S-2299 - S-2300 - S-2306 – S2399 – S-3000
  • • Parte 1 - Eventos
  • • S-2230 – Afastamento Temporário
  • • S-2299 – Desligamento
  • • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início
  • • Parte 2 - Eventos
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  • • S-3000 – Exclusão de Eventos
  • Bloco 21 - Alterações Previstas na Versão Beta Nota Técnica Conjunta SEPRT/RFB nº 01/2020
  • • Parte 1 – Eventos
  • • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
  • • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
  • • Parte 2 - Eventos
  • • S-1010 – Tabela de Rubricas
  • • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
  • • S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
  • • S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
  • • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
  • • S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
  • • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • • S-1080 - Tabela de Operadores Portuários
  • • Parte 3 - Eventos
  • • S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
  • • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
  • • S-1250 – Aquisição de Produção Rural
  • • S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência
  • • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
  • • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
  • • S-1080 - Tabela de Operadores Portuários
  • • S-2221 –Exame Toxicológico do Motorista Profissional
  • • Parte 4 – Eventos
  • • S-2230 – Afastamento Temporário
  • • S-2250 – Aviso Prévio
  • • S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
  • • S-2299 – Desligamento
  • • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
Conteúdo
Informações gerais
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                    Videoaulas

·                    Material didático

·                    Certificado

·                    Avaliação (quando necessário)

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