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Aspectos Trabalhistas e Previdenciários no Simples Nacional

Grátis

Aspectos Trabalhistas e Previdenciários no Simples Nacional

Grátis
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4 horas
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Certificado
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3 textos
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Vale 4 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: Perito: 4

CFC: SP17514


Sobre o Curso: Abordagem sobre aspectos trabalhistas e previdenciários e tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado à Microempresa e à Empresa de Pequeno Porte.

 

Objetivo: Destacar os aspectos legais sobre o assunto.

Público-alvo: Profissionais das áreas de Recursos Humanos e da Administração de Pessoal, Contadores, Administradores.

 

Carga horária: 4 horas

 

Data da gravação: 18.01.2019

 

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 18.01.2019 Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Introdução
  • Bloco 2 - ME e EPP
  • • Conceitos
  • Bloco 3 - Segurança e Medicina do Trabalho
  • • Acesso
  • • Tratamento Diferenciado
  • Bloco 4 - Justiça (Acesso)
  • • Justiça do Trabalho
  • • Juizados Especiais
  • Bloco 5 Fiscalização
  • • Critérios
  • Bloco 6 – Obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • • Providências dos órgãos públicos (Novas obrigações)
  • Bloco 7 – Obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • • Dispensa do cumprimento (Hipóteses)
  • Bloco 8 – Obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • • Obrigatoriedade de cumprimento (Hipóteses)
  • Bloco 9 – Parte 1 - Empresas optantes que prestam serviço mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada (Retenção Previdenciária - 11% ou 3,5%)
  • • Prestação de serviço mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada
  • Bloco 9 – Parte 2 - Empresas optantes que prestam serviço mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada (Retenção Previdenciária - 11% ou 3,5%)
  • • ME e EPP sujeitas à Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB) - retenção de 3,5%
  • Bloco 10 – Contribuição previdenciária
  • • Substituição/Dispensa
  • Bloco 11 – Contribuição previdenciária
  • • Contribuições não abrangidas na unificação
  • Bloco 12 - Elaboração da folha de pagamento
  • Bloco 13 - Responsabilidades
  • Bloco 14 - Desoneração da Folha de Pagamento
  • Bloco 15 – Obrigações Acessórias - eSocial
  • Bloco 16 – Obrigações Acessórias – Modernização do eSocial
  • Bloco 17 – Obrigações Acessórias – EFD-Reinf
  • Bloco 18 – Obrigações Acessórias – DCTFWeb
  • Bloco 19 – Obrigações Acessórias – Uso de Certificado Digital
Metodologia

O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Nadia Imperador Prado: Advogada especializada em Direito do Trabalho e Previdenciário pela PUC/SP, pós graduada em Recursos Humanos (MBA).

Consultora Sênior das áreas Trabalhista e Previdenciária da empresa ao3.

Palestrante no CRC e SESCON. Instrutora de cursos presenciais, in company e Web ao Vivo. 

Co-autora do livro Rotinas para Administrador de Pessoal, Editora IOB.

Descrição do curso
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Vale 4 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: Perito: 4

CFC: SP17514


Sobre o Curso: Abordagem sobre aspectos trabalhistas e previdenciários e tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado à Microempresa e à Empresa de Pequeno Porte.

 

Objetivo: Destacar os aspectos legais sobre o assunto.

Público-alvo: Profissionais das áreas de Recursos Humanos e da Administração de Pessoal, Contadores, Administradores.

 

Carga horária: 4 horas

 

Data da gravação: 18.01.2019

 

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 18.01.2019 Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Introdução
  • Bloco 2 - ME e EPP
  • • Conceitos
  • Bloco 3 - Segurança e Medicina do Trabalho
  • • Acesso
  • • Tratamento Diferenciado
  • Bloco 4 - Justiça (Acesso)
  • • Justiça do Trabalho
  • • Juizados Especiais
  • Bloco 5 Fiscalização
  • • Critérios
  • Bloco 6 – Obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • • Providências dos órgãos públicos (Novas obrigações)
  • Bloco 7 – Obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • • Dispensa do cumprimento (Hipóteses)
  • Bloco 8 – Obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • • Obrigatoriedade de cumprimento (Hipóteses)
  • Bloco 9 – Parte 1 - Empresas optantes que prestam serviço mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada (Retenção Previdenciária - 11% ou 3,5%)
  • • Prestação de serviço mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada
  • Bloco 9 – Parte 2 - Empresas optantes que prestam serviço mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada (Retenção Previdenciária - 11% ou 3,5%)
  • • ME e EPP sujeitas à Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB) - retenção de 3,5%
  • Bloco 10 – Contribuição previdenciária
  • • Substituição/Dispensa
  • Bloco 11 – Contribuição previdenciária
  • • Contribuições não abrangidas na unificação
  • Bloco 12 - Elaboração da folha de pagamento
  • Bloco 13 - Responsabilidades
  • Bloco 14 - Desoneração da Folha de Pagamento
  • Bloco 15 – Obrigações Acessórias - eSocial
  • Bloco 16 – Obrigações Acessórias – Modernização do eSocial
  • Bloco 17 – Obrigações Acessórias – EFD-Reinf
  • Bloco 18 – Obrigações Acessórias – DCTFWeb
  • Bloco 19 – Obrigações Acessórias – Uso de Certificado Digital
Conteúdo
Informações gerais
Metodologia

O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Professores

Nadia Imperador Prado: Advogada especializada em Direito do Trabalho e Previdenciário pela PUC/SP, pós graduada em Recursos Humanos (MBA).

Consultora Sênior das áreas Trabalhista e Previdenciária da empresa ao3.

Palestrante no CRC e SESCON. Instrutora de cursos presenciais, in company e Web ao Vivo. 

Co-autora do livro Rotinas para Administrador de Pessoal, Editora IOB.

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